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Analista Financeiro SR

Descrição da vaga

Estamos em busca de um (a) profissional para atuar na área financeira, realizando análises, controles e acompanhamento dos processos de contas a pagar e a receber, monitora o fluxo de caixa e indicadores financeiros, elabora relatórios gerenciais e apoia a tomada de decisão estratégica, assegurando a conformidade e a sustentabilidade financeira da organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar, acompanhar e analisar as rotinas financeiras e de tesouraria, incluindo pagamentos, recebimentos e conciliações bancárias;
  • Conduzir análises, lançamentos, controles e cobranças de serviços e títulos financeiros;
  • Apoiar e monitorar os processos de contas a pagar e contas a receber, garantindo prazos e conformidade das informações;
  • Controlar, analisar e projetar o fluxo de caixa, acompanhando entradas, saídas e capital de giro;
  • Elaborar relatórios financeiros, demonstrativos e indicadores gerenciais para suporte à tomada de decisão;
  • Reportar à gestão informações sobre liquidações, pendências, inadimplências e desvios financeiros;
  • Apoiar o planejamento financeiro, orçamento anual e acompanhamento de resultados;
  • Monitorar indicadores financeiros, identificando oportunidades e propondo melhorias em processos e controles internos;
  • Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área financeira;
  • Atuar em conformidade com normas, políticas internas e legislações vigentes;
  • Realizar demais atividades correlatas ao cargo.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Economia, Contabilidade, Gestão Financeira, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência em Construtoras;
  • Excel avançado;
  • Conhecimento em sistemas TOTVS;
  • Conhecimento em conciliações bancárias e rotinas contábeis/financeiras;


Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • Convênio Médico Bradesco c/coparticipação
  • Convênio Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Totalpass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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