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Assistente Técnico de Engenharia | Cotia

Descrição da vaga

Estamos buscando um (a) profissional para atuar prestando suporte técnico e operacional à equipe de produção/obra, acompanhando as frentes de serviço em campo, controlando quantitativos, produtividade, restrições e avanço físico das atividades. Atuar no apoio ao planejamento de curto prazo, na interface com empreiteiros e no levantamento de informações para tomada de decisão da engenharia e da gestão da obra.


Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar diariamente as frentes de serviço em campo;
  • Controlar e registrar o avanço físico das atividades executadas;
  • Apoiar no levantamento de quantitativos de materiais e serviços;
  • Identificar restrições e interferências que impactem a execução;
  • Apoiar a elaboração e acompanhamento da programação semanal e de curto prazo;
  • Conferir se as equipes estão atuando conforme projetos, procedimentos e orientações da obra;
  • Realizar medições em campo e apoiar o controle de produção;
  • Auxiliar na compatibilização entre projeto, planejamento e execução;
  • Apoiar no controle de materiais aplicados, serviços executados e saldo a executar;
  • Elaborar relatórios, planilhas e registros de acompanhamento da obra;
  • Sinalizar desvios de prazo, produtividade, qualidade ou liberação de frente;

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior cursando ou concluído em Engenharia Civil;
  • Experiência em obras civis, industriais, logísticas ou de infraestrutura;
  • Vivência em acompanhamento de campo, controle de produção, levantamento de quantitativos e apoio à engenharia de obras;
  • Desejável: atuação na interface com empreiteiros e gestão de frentes de trabalho.
  • Desejável: conhecimento em Excel, AutoCAD, MS Project e leitura e interpretação de projetos executivos.


Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • Convênio Médico c/ coparticipação
  • Convênio Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Totalpass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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