LÍDER DE DISCIPLINA DE CIVIL
Tipo de vaga: Pessoa jurídica
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Somos uma empresa que, em um curto espaço de tempo, construiu uma sólida reputação no setor da engenharia e construção. Estamos conectados com as principais inovações, formados por um time com vasta experiência e reconhecimento no mercado.
Nossas unidades de negócio tornam possíveis grandes realizações nos mais diversos níveis de complexidade, e, por isso, buscamos por aqueles que queiram crescer com a gente, tendo como missão entregar as melhores soluções de engenharia para a sociedade.
Acreditamos que o futuro é construído por várias mãos, unindo esforços para alcançar grandes resultados. Nosso compromisso com nossos colaboradores se reflete em oportunidades de desenvolvimento, treinamentos e um ambiente que estimula a inovação.
Estamos em busca de pessoas que compartilhem nossos valores e estejam dispostas a construir algo novo. E você, que tal construir algo novo?
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a equipe de engenheiros e projetistas civis, distribuindo tarefas e assegurando o cumprimento das especificações técnicas e regulamentos.
- Revisar e aprovar projetos civis, como plantas, desenhos estruturais, layouts de fundações e instalações de infraestrutura.
- Garantir que o projeto civil esteja alinhado com as necessidades das outras disciplinas (mecânica, elétrica, tubulação, automação, etc.).
Requisitos e qualificações
Engenheiro sênior, com pelo menos 08 (oito) anos de experiência em projetos civis para unidades de refino, petroquímica, produção e tratamento de gás e energia, com as seguintes qualificações:
- Experiência como líder de disciplina em supervisão de equipe em pelo menos três projetos de engenharia civil para unidades de refino, petroquímica, produção e tratamento de gás e energia;
- Formação em engenharia civil.
Informações adicionais
Modalidade de Contrato: PJ
Atuação Presencial: Berrini / São Paulo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
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