LÍDER DE DISCIPLINA DE ELÉTRICA
Tipo de vaga: Pessoa jurídica
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Somos uma empresa que, em um curto espaço de tempo, construiu uma sólida reputação no setor da engenharia e construção. Estamos conectados com as principais inovações, formados por um time com vasta experiência e reconhecimento no mercado.
Nossas unidades de negócio tornam possíveis grandes realizações nos mais diversos níveis de complexidade, e, por isso, buscamos por aqueles que queiram crescer com a gente, tendo como missão entregar as melhores soluções de engenharia para a sociedade.
Acreditamos que o futuro é construído por várias mãos, unindo esforços para alcançar grandes resultados. Nosso compromisso com nossos colaboradores se reflete em oportunidades de desenvolvimento, treinamentos e um ambiente que estimula a inovação.
Estamos em busca de pessoas que compartilhem nossos valores e estejam dispostas a construir algo novo. E você, que tal construir algo novo?
Responsabilidades e atribuições
Supervisionar o desenvolvimento de projetos elétricos de baixa, média e alta tensão, que incluem o dimensionamento e especificação de equipamentos como transformadores, motores, geradores, painéis elétricos, cabos, sistemas de aterramento e SPDA (Sistemas de Proteção contra Descargas Atmosféricas).
Garantia de conformidade com normas: Assegurar que todos os projetos e especificações estejam em conformidade com as normas técnicas (como ABNT, IEC, IEEE, entre outras), além de atender às exigências de segurança e de desempenho do cliente e do projeto.
Requisitos e qualificações
Engenheiro com pelo menos 05 (cinco) anos de experiência em projetos de detalhamento de eletricidade para Unidades Industriais, com as seguintes qualificações:
- Experiência como líder de disciplina em pelo menos um projeto de eletricidade para unidades industriais;
- Formação em engenharia elétrica
Informações adicionais
Modalidade de Contrato: PJ
Atuação Presencial: Berrini / São Paulo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
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