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ANALISTA FUNCIONAL RM

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Analista Funcional RM Pleno a Sênior para atuar no suporte, parametrização, e melhorias dos módulos RM Totvs, atendendo as demandas das áreas de backoffice (Chronus, Nucleus, Fluxus, Compras, Contábil, Liber, Labore e Vitae). O profissional será responsável pela análise de requisitos, implementação de módulos e suporte aos usuários, garantindo a otimização dos processos de negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Participar de projetos de implementação do ERP, bem como novos módulos ou funcionalidades, desde o levantamento de requisitos até a entrega final.
  • Treinar e capacitar usuários finais, orientando sobre melhores práticas de utilização do sistema.
  • Analisar, mapear e documentar processos de negócio relacionados aos módulos do RM Totvs.
  • Configurar e parametrizar o sistema RM, ajustando funcionalidades para atender às necessidades dos usuários.
  • Realizar o suporte funcional de nível 2 e 3, solucionando incidentes e dúvidas dos usuários finais.
  • Criar e customizar relatórios e dashboards no RM, utilizando consultas SQL e ferramentas nativas.
  • Conduzir testes funcionais para validação de implementações e novas versões do RM.
  • Gerenciar e monitorar integrações do RM com outros sistemas corporativos, garantindo a consistência e integridade dos dados.

Requisitos e qualificações

  • Experiência: 3 a 5 anos (ou mais) atuando como Analista Funcional RM ou posição similar.
  • Conhecimento Avançado nos principais módulos do RM Totvs (Chronus, Nucleus, Fluxus, Compras, Contábil, Liber, Labore e Vitae)
  • Conhecimento gerias das áreas de backoffice: financeiro, compras, contábil, fiscal e recursos humanos.
  • Conhecimento intermediário a avançado para criar consultas e ajustar relatórios.
  • Experiência comprovada na configuração e parametrização do RM.
  • Habilidade para gerenciar projetos e conduzir reuniões de levantamento de requisitos com área de negócio, bem como a interação com fornecedores e consultorias
  • Experiência com integrações entre o RM e outros sistemas corporativos.

Informações adicionais

  • Excelente comunicação e capacidade de interagir com diferentes áreas de negócio.
  • Pensamento analítico e habilidade para resolver problemas complexos.
  • Organização, proatividade e autonomia para conduzir atividades e projetos.
  • Habilidade para lidar com múltiplos projetos e demandas simultâneas.
  • Orientação para resultados e melhoria contínua.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

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