ORÇAMENTISTA - INDUSTRIAL
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Analisar e atualizar o orçamento conforme as mudanças do projeto. Criar a composição de mão-de-obra e equipamentos. Elaborar o cronograma e histogramas. Montar a composição de preços.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar levantamento dos itens que compõe o projeto e equalizar os valores correspondentes;
- Alimentar tabelas de composições de custo, efetuando os cálculos para apuração dos custos diretos e indiretos para formação de preços sob supervisão do gestor;
- Realizar o levantamento quantitativo de materiais, mão de obra e serviços envolvidos na execução das obras, programação das quantidades necessárias às diversas etapas para a realização do orçamento;
- Atualizar os orçamentos de projetos em execução, verificando serviços não incluídos na composição da planilha de custos e efetuando cálculos correspondentes para informar ao cliente após aprovação;
- Manter contatos com clientes, fornecedores e outras áreas internas da Empresa para definir detalhes sobre os orçamentos e estudar propostas e metodologias alternativas;
- Analisar editais e fazer visitas técnicas a possíveis clientes, verificando exigências e qualificação para cadastramento e participação em licitações, critérios a serem adotados na avaliação da qualidade dos produtos e serviços prestados, a fim de estabelecer a metodologia de trabalho a ser desenvolvida e determinar o conteúdo preliminar das propostas;
- Dimensionar as necessidades e quantitativos de material, mão de obra, equipamentos e outros recursos, estabelecendo a sequência e duração das operações de instalação da estrutura da obra de suporte, elaborando listagens de elementos necessários ao orçamento e custo, efetuando cálculos e estimativas, a fim de assegurar os meios necessários ao programa de produção;
- Efetuar pesquisas junto a fornecedores, manuais, catálogos, diagramas, Internet, avaliando os requisitos técnicos solicitados em máquinas, equipamentos, peças e componentes, com o objetivo de atender às especificações preestabelecidas em editais e/ou pré-qualificações;
- Elaborar levantamentos e cálculos de custos diretos e indiretos dos trabalhos a serem realizados, montando planilhas com especificações de serviços, para apresentação de orçamentos e análise final quanto à viabilidade de participação e de execução;
- Lançar no sistema informatizado os dados levantados para montagem de planilha de preços, observando as margens definidas pela Empresa para determinação da composição de preço, de modo a subsidiar o Gerente Comercial na análise, alteração e definição da proposta final;
- Elaborar estudos para ajuste e/ou aditivo de contratos, discutindo com Gerente Comercial os valores apurados, com a finalidade de encaminhar nova proposta aos Gerentes dos projetos e/ou Clientes para início de um novo trabalho, bem como para alterações de valores previstos nos contratos ou que ocorrerem por variações no mercado;
- Acompanhar a otimização das propostas, assegurando a atualização e a padronização dos processos de trabalhos, para comparação e definição de diretrizes e procedimentos a serem seguidos, visando garantir a operacionalidade e a lucratividade desejada;
- Manter e organizar histórico dos contratos com os clientes, para pesquisa e consultas;
- Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente;
- Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação;
- Executar outras atividades correlatas, a critério do superior imediato.
Requisitos e qualificações
- Escolaridade mínima: Ensino superior em Engenharia ou áreas correlacionadas;
- Escolaridade desejada: Pós-graduação em orçamentos;
- Experiência com obras industriais;
- Leitura ou interpretação de projetos e desenhos;
- MS Project e AutoCAD;
- Técnica de negociação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
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