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Técnico de Segurança do Trabalho

Descrição da vaga

Promover a segurança dos profissionais do Grupo Monto, inspecionando as áreas, observando as condições de trabalho e detectando situações adversas, dando ênfase em atividades preventivas.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar os postos de trabalho, bem como suas instalações, identificando as causas de possíveis acidentes, repassando para os profissionais, a fim de promover medidas preventivas;
  • Orientar os profissionais sobre condições e atos inseguros do trabalho, indicando procedimentos a serem utilizados e cuidados necessários para a preservação da saúde e integridade física;
  • Inspecionar os equipamentos de segurança e de combate a incêndio, certificando-se do seu perfeito funcionamento e tomando as devidas providências, a fim de propiciar segurança no trabalho;
  • Acompanhar e orientar as atividades realizadas pela CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), participando das reuniões periódicas e solucionando as dúvidas existentes, bem como participar do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), buscando atender as exigências do Ministério do Trabalho;
  • Desenvolver, elaborar e implementar sinalização de segurança nas dependências internas e externas da empresa, de forma a preservar a segurança de todos;
  • Participar da coordenação da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes), a título de orientação;
  • Realizar DDS (Diálogos Diários de Segurança) com os profissionais, para conscientização sobre segurança no trabalho;
  • Elaborar fichas de EPI (Equipamento de Proteção Individual) dos profissionais recém admitidos, orientando-os e informando-os sobre utilização, riscos de acidentes e normas da organização;
  • Requisitar equipamentos pertinentes a sua área de segurança, como: EPIs, combate a incêndio, entre outros, atendendo as exigências do Corpo de Bombeiros e do Ministério do Trabalho;
  • Acompanhar e executar as determinações do PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional), atendendo as exigências do Ministério do Trabalho;
  • Agendar e encaminhar os profissionais para exames periódicos, conforme legislação trabalhista;
  • Emitir o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) quando do desligamento do colaborador;
  • Atuar como instrutor de treinamentos, visando capacitar os profissionais para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais;
  • Auxiliar no levantamento ergonômico básico, analisando os postos de trabalho e cadeiras, avaliando a postura dos profissionais, visando melhorias nas condições de trabalho, prevenindo doenças ocupacionais;
  • Manter registro atualizado dos acidentes do trabalho, analisando suas causas e acompanhado a implementação e eficácia de medidas corretivas e preventivas necessárias;
  • Executar outras atividades correlatas, a critério do superior imediato.

Requisitos e qualificações

  • NRs – Normas Regulamentadoras pertinentes;
  • Primeiros socorros;
  • Pacote Office
  • Treinamento de Integração – Procedimentos/Normas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

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