Pular para o conteúdo principal

Gerente de Planejamento e Controle

Descrição da vaga

O Gerente de Planejamento é responsável por coordenar e supervisionar o planejamento estratégico e operacional de projetos de médio e grande porte. Atua na elaboração, monitoramento e atualização de cronogramas, assegurando que as metas e prazos sejam cumpridos. Trabalha em colaboração com as equipes de engenharia, suprimentos, construção e outras áreas envolvidas para garantir a execução eficiente dos projetos.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e gerenciar cronogramas de projetos utilizando ferramentas de planejamento como Primavera P6, MS Project ou similares.
  • Elaborar planos de ação para mitigar atrasos e identificar caminhos críticos.
  • Analisar e controlar o progresso físico e financeiro do projeto, assegurando aderência ao planejamento estabelecido.
  • Definir indicadores de desempenho (KPIs) e elaborar relatórios periódicos para suporte à tomada de decisão.
  • Trabalhar em conjunto com equipes de engenharia, compras, contratos e construção para garantir a integração das atividades.
  • Identificar riscos e propor soluções para antecipar ou corrigir desvios do cronograma.
  • Participar de reuniões de progresso, apresentações gerenciais e auditorias.
  • Fornecer suporte na análise de reivindicações e extensão de prazos contratuais.
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de planejamento e controle.

Requisitos e qualificações

Competências Técnicas:


  • Formação superior em Engenharia.
  • Experiência consolidada em planejamento e controle de projetos EPC ou industriais eletromecânicos.
  • Conhecimento avançado em softwares de planejamento como Primavera P6, MS Project ou equivalentes.
  • Experiência em Contratos Petrobras
  • Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais.

Competências Comportamentais:


  • Capacidade analítica e visão estratégica.
  • Habilidades de comunicação e negociação.
  • Proatividade e resolução de problemas.
  • Organização e foco em resultados.
  • Liderança e trabalho em equipe.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

GRUPO MONTO | QUER CONSTRUIR ALGO NOVO? NÓS TAMBÉM! 🚧

Somos uma empresa que, em um curto espaço de tempo, construiu uma sólida reputação no setor da engenharia e construção. Estamos conectados com as principais inovações, formados por um time com vasta experiência e reconhecimento no mercado.


Nossas unidades de negócio tornam possíveis grandes realizações nos mais diversos níveis de complexidade, e, por isso, buscamos por aqueles que queiram crescer com a gente, tendo como missão entregar as melhores soluções de engenharia para a sociedade.


Acreditamos que o futuro é construído por várias mãos, unindo esforços para alcançar grandes resultados. Nosso compromisso com nossos colaboradores se reflete em oportunidades de desenvolvimento, treinamentos e um ambiente que estimula a inovação.


Estamos em busca de pessoas que compartilhem nossos valores e estejam dispostas a construir algo novo. E você, que tal construir algo novo?