Gerente de Contratos
Descrição da vaga
O Gerente de Contratos é responsável pela gestão completa dos contratos de engenharia, suprimentos e construção em projetos de grande porte. Atua como principal ponto de contato entre o cliente, fornecedores e subcontratados, garantindo o cumprimento das obrigações contratuais, o gerenciamento de riscos e a entrega do projeto dentro do prazo, escopo e orçamento estabelecidos.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar e administrar contratos de obras e eletromecânica, garantindo o cumprimento dos termos e condições acordados.
- Monitorar o progresso do projeto em relação ao cronograma, orçamento e especificações técnicas.
- Estabelecer e manter relacionamentos eficazes com clientes, fornecedores, subcontratados e demais partes interessadas.
- Identificar, mitigar e gerenciar riscos contratuais e comerciais.
- Elaborar e negociar aditivos contratuais e soluções para controvérsias e reivindicações.
- Assegurar conformidade com as normas de segurança, qualidade e meio ambiente.
- Acompanhar indicadores de desempenho do contrato e reportar regularmente à alta administração.
- Promover a comunicação entre as equipes de engenharia, suprimentos, construção e jurídico para resolução de problemas contratuais.
- Participar de reuniões de progresso, auditorias e revisões contratuais.
Requisitos e qualificações
Competências Técnicas:
- Formação superior em Engenharia ( preferencialmente CIVIL)
- Experiência comprovada em gerenciamento de contratos EPC em setores como Energia, Óleo e Gás, Infraestrutura ou Indústria.
- Conhecimento em gestão de projetos
- Habilidade em negociação e resolução de conflitos.
Competências Comportamentais:
- Liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
- Forte capacidade analítica e pensamento estratégico.
- Comunicação assertiva e habilidades de negociação.
- Proatividade na resolução de problemas.
- Gestão eficiente do tempo e priorização de tarefas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículo
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
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