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Engenheiro Civil de Pavimentação / Drenagem

Descrição da vaga

Engenheiro (a) Civil com experiência em projetos de Drenagem e Pavimentação para Instalações Industriais para elaborar e verificar documentos de projeto executivo

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar, revisar e aprovar projetos executivos de Drenagem pluvial, industrial, Geotecnia, fundações, Terraplenagem e contenções
  • Pavimentação rígida e flexível
  • Verificar a qualidade técnica e compatibilidade dos projetos de infraestrutura civil com foco em obras industriais de grande porte.
  • Elaborar relatórios técnicos, memoriais descritivos e especificações técnicas para cada disciplina.
  • Coordenar e acompanhar levantamentos de campo, sondagens e ensaios geotécnicos.
  • Garantir conformidade com as normas técnicas nacionais (ABNT, DNIT) e regulamentos ambientais e de segurança.
  • Apoiar no desenvolvimento de métodos construtivos e soluções técnicas economicamente viáveis e sustentáveis.
  • Participar do planejamento e acompanhamento da execução de obras, assegurando a aderência ao projeto executivo.
  • Integrar-se com equipes multidisciplinares (topografia, estrutura metálica, elétrica, mecânica etc.) para assegurar compatibilidade entre projetos.
  • Colaborar com equipes de orçamento e planejamento para estimativas de custos, prazos e recursos.
  • Contribuir para a análise de riscos técnicos e na proposição de medidas preventivas ou corretivas.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Engenharia Civil.
  • Experiência consolidada em projetos e verificação técnica de geotecnia, fundações, drenagem, terraplenagem e pavimentação.
  • Atuação anterior em obras industriais ou de grande porte.
  • Domínio de ferramentas como AutoCAD, Civil 3D, softwares geotécnicos (GeoStudio, DeepEX, etc.) e Excel avançado.
  • Conhecimento profundo das normas técnicas brasileiras (ABNT, DNIT, NBRs).
  • Capacidade de análise crítica e atenção a detalhes técnicos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

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