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Encarregado de Obras

Descrição da vaga

Supervisionar as atividades das obras, dimensionando equipes, distribuindo, orientando, acompanhando, fiscalizando e cobrando a execução dos trabalhos, bem como interagir com as demais áreas, informando-se sobre o planejamento para produção, aferindo resultados sob sua responsabilidade, a fim de atingir as metas.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar, em conjunto com a chefia, a programação dos serviços a serem executados, discriminando os recursos necessários ao cumprimento do cronograma da obra;
  • Distribuir os serviços e apoiar seus subordinados quanto à realização das atividades, orientando-os e propondo soluções técnicas para eventuais problemas e/ou irregularidades;
  • Acompanhar e orientar cada fase do processo de produção, acompanhado projetos/desenhos, analisando especificações da execução dos serviços gerais das obras civis, que envolvem alvenaria, concretagem, acabamento e instalações elétricas/hidráulicas, visando assegurar o cumprimento das metas, dentro dos padrões de qualidade, custos e segurança estabelecidos;
  • Programar, junto à área de Manutenção, as paradas de máquinas para manutenção, visando otimizar o fluxo de produção e a vida útil dos equipamentos;
  • Supervisionar os recursos existentes de forma a assegurar o seu bom uso e garantir o atendimento das necessidades de produção da obra;
  • Acompanhar a troca de turno, indicando/inteirando-se da área de atuação de cada frente, serviços concluídos e em execução, prioridades e problemas surgidos;
  • Acompanhar o cronograma da obra, confrontando o avanço dos serviços com os prazos aprovados, verificando atrasos na execução das etapas e informando ao superior imediato, visando garantir o faturamento e o cumprimento da programação;
  • Avaliar o padrão de qualidade dos serviços executados, bem como conferir as medições das empreiteiras no período;
  • Avaliar e detectar necessidades de treinamento de pessoal da sua área de atuação, bem como a necessidade de reposição da mão de obra;
  • Orientar, treinar e motivar as equipes de Produção, visando alcançar níveis crescentes de produtividade e qualidade;
  • Executar as atividades de acordo com os padrões técnicos operacionais estabelecidos, seguindo normas da organização e os aspectos de qualidade, segurança no trabalho, preservação ambiental e sustentabilidade, bem como utilizar EPIs e uniformes contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes, degradação do meio ambiente e qualidade do produto;
  • Comprometer com as políticas, normas e procedimentos com a Missão, Visão e Valores e Código de Conduta Ética do Grupo Monto, devendo dedicar-se ao exercício de suas funções cumprindo com os compromissos na ausência e na presença de seus superiores hierárquicos;
  • Executar outras atividades correlatas, a critério do superior imediato.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

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